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FUSION IM FOKUS

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236 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: partnerschaftlich für die neue starke Bank in der Region.

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Malsfeld

Gensungen

Körle

Fritzlar

Melsungen

Baunat

Rotenburg

Wabern

Gudensberg

Obervorschütz

Niedenstein

Metze

Besse

Guxhagen

Haldorf

Frielendorf

Remsfeld

Homberg

Grifte

Dörnhagen

Mitglieder

30.757

Kunden

65.044

Mitarbeiter

236

Bilanzsumme

1.139

Mio.

Kundenvolumen

2.170

Mio.

Zinserträge durch die Niedrigzinsphase auf der anderen

Seite fordern Banken besonders heraus. „Durch die Ver-

schmelzung sind wir wesentlich besser in der Lage, auf neue

Regeln, beispielsweise zum Schutz von Verbrauchern, zu

reagieren“, sagt Anja Kukuck-Peppler, Vorstand der VR-

Bank Schwalm-Eder. „So sichern wir eine wichtige Bank und

Gemeinschaft für den Schwalm-Eder-Kreis. Dabei bieten wir

Mitarbeitern einen Arbeitsplatz mit Perspektive“, ergänzt

Thomas Völker, Vorstand der VR-Bank Chattengau. Die Bank

sieht sich den Kunden der Region gegenüber verpflichtet

und will ihr Leistungs- und Beratungsangebot als Partner der

Kunden in gleicher Qualität beibehalten sowie die Entschei-

dungskompetenzen vor Ort ausbauen.

Bei Standorten und Mitarbeitern

ändert sich nichts

Die neue VR PartnerBank eG wird alle 236 Mitarbeiter der

beiden Banken übernehmen, darunter auch 19 Auszubilden-

de, die ihre Ausbildung in der neuen Bank fortsetzen. Eben-

so bleiben alle bisherigen 16 Geschäftsstellen erhalten. Die

drei Hauptstandorte der neuen Bank sind in Gudensberg,

Homberg und Melsungen. In Homberg sitzen die Markt-

bereichsleitungen des Firmen-, Privat- und Immobilienge-

schäftes, welche die Verantwortung für das Kundengeschäft

tragen. In Gudensberg erfolgt die Bearbeitung des Kunden-

geschäftes im Kredit- und Anlagegeschäft und in Melsungen

wird der Verwaltungssitz mit den Steuerungsbereichen sein.

Gemäß der genossenschaftlichen Idee –„Was einer allein

nicht schafft, das schaffen viele gemeinsam“– steht der

Name der neuen Bank für die Bündelung der Kompetenzen

und Erfahrungen jedes einzelnen Mitarbeiters. Die Verbun-

denheit, Nähe und die persönlichen Beziehungen in der Regi-

on multiplizieren sich durch die Verschmelzung. Auf Verände-

rungen kann die neue Bank nun mit vereinten Kräften schnell

und nachhaltig reagieren, Kompetenzen werden gebündelt

und Prozesse optimiert. „Wir sind davon überzeugt, dass

unsere Kunden und Mitglieder mit einem vertrauensvollen

Bankpartner, der sich mit ihnen weiterentwickelt, gerne in die

Zukunft gehen“, darüber sind sich alle Vorstände einig.